Почему работкники увльняются


Печально то, что это легко можно избежать
. Все, что нужно, это новая перспектива и некоторые дополнительные усилия со стороны руководителя.
Для начала, мы должны понять девять худших вещей, которые делают менеджеры.
И которые заставляют хороших работников паковать свои вещи.
Если вам нужно сделать офисный переезд, то стоит все же обратить внимание на то, что сегодня Грузоперевозки новороссийск, это отличное решение для любых случаев. Вы получаете качественный сервис за вполне разумную стоимость. Этот сервис получил большое количество положительных отзывов от клиентов в социальных сетях.

1. Они перегружают людей, истощая их

Ничто так не истощает хороших работников, как чрезмерная нагрузка. Желание
поручить большинство задач лучшему работнику настолько заманчивое, что
руководители очень часто попадают в эту ловушку. А такое отношение
озадачивает работника; ему начинает казаться, что его наказывают за
хорошую производительность. Чрезмерная нагрузка также приводит к
обратным результатам. Новое Стэндфордское исследование показывает, что
производительность в час резко снижается, когда рабочая неделя превышает 50 часов, а после 55 часов она падает настолько, что вы не получите от этой работы ничего.
Если вам необходимо увеличить объем работы ваших талантливых работников, лучше повысить также и их статус. Тогда они будут брать на себя больший
объем работы, но их ничего не удержит, если работа не будет давать им
дышать. Повышение по карьерной лестнице и увеличения заработной платы -
приемлемые способы увеличения нагрузки. Если вы увеличите объем работы
просто так, потому что люди талантливые, не меняя ничего больше, они
будут искать другую работу, которая даёт им то, чего они заслуживают.



2. Они не видят вознаграждений и хороших отзывов о своей работе

Легко недооценивать силу похлопывание по спине, особенно если речь идёт о
топ-исполнителей, которые мотивированы всегда без дополнительных усилий.
Каждый любит признание, особенно те, кто упорно работает и отдаёт работе все свои силы. Менеджеры должны общаться с людьми, чтобы выяснить, что заставляет их
чувствовать себя хорошо, и вознаградить их за хорошо выполненную работу.
С хорошими работниками это будет происходить часто, если вы сделаете
все правильно.

_______________________________________________________________________
____________________________________________________________
__________________________________________________

Другие статьи по работе